Mẹ đơ/n th/ân bị co/i thư//ờng vì dắt con trai đi phỏng vấn, 5 phút sau cậu bé có hành động c//ứu cả tập đoàn khiến cả công ty phải c/úi đ/ầu xi/n l/ỗi

CHƯƠNG 1: TIẾNG CHUÔNG BÁO ĐỘNG VÀ SỰ HỖN LOẠN

TÈO… TÈO… TÈO…

Âm thanh chói óc của hệ thống báo động vang vọng khắp các hành lang của tòa nhà tập đoàn công nghệ TechVanguard. Đèn LED đỏ trên trần nhà nhấp nháy liên hồi, biến không gian vốn dĩ sang trọng, hiện đại thành một bãi chiến trường của sự hoảng loạn.

Trong phòng phỏng vấn, ba vị giám khảo giật phắt người đứng dậy. Vị nữ trưởng phòng nhân sự – người vừa gieo những lời cay nghiệt vào chị Hồng – mặt cắt không còn một giọt máu, vội vã vơ lấy chiếc túi xách đắt tiền. Người đàn ông lớn tuổi, Phó Tổng Giám đốc phụ trách nhân sự, đập tay xuống bàn: — Có chuyện gì thế này? Lại diễn tập PCCC à? Sao không thấy thư ký thông báo trước?

Đúng lúc đó, cửa phòng phỏng vấn bị đẩy ra đánh RẦM. Một nam nhân viên kỹ thuật mặt mũi đầm đìa mồ hôi, giọng lạc đi vì sợ hãi: — Không phải diễn tập đâu sếp ơi! Hệ thống điều khiển trung tâm và máy chủ core của tập đoàn bị tấn công cyber dồn dập! Mã độc lây lan tự do, nó đang kích hoạt giả lập hệ thống báo cháy, khóa toàn bộ cửa tự động và chuẩn bị tự động xả nước chữa cháy dạng khí CO2 vào khu vực chứa Data Center ở tầng 5! Toàn bộ dữ liệu dự án chuyển đổi số quốc gia trị giá hàng trăm triệu USD sắp bị xóa sạch trong vài phút nữa!

Một tiếng Ồ kinh hoàng vang lên từ hành lang. Hàng trăm nhân viên từ các phòng ban ùa ra, chen chúc, xô đẩy nhau hướng về phía cầu thang bộ. Những tiếng la hóng, tiếng giày cao gót nện dồn dập trên sàn gạch hoa cương. Cô nhân viên trẻ – người lúc sáng vừa buông lời mỉa mai chị Hồng trong thang máy – lúc này đang chen lấn dữ dội, vô tình xô ngã một đồng nghiệp già mà không buồn ngoái lại nhìn.

Giữa cơn bão hỗn loạn ấy, tâm trí chị Hồng không còn đặt ở tấm bằng hay cơ hội việc làm nữa. Trong đầu chị chỉ cào xé đúng một cái tên: BÉ BI!

— Bi ơi! Con ở đâu? — Chị Hồng lao ra khỏi phòng phỏng vấn, quên cả chiếc hồ sơ rơi xuống sàn. Chị đẩy ngược dòng người đang tháo chạy, đôi chân run rẩy nhưng ánh mắt cuồng dại tìm kiếm hình bóng nhỏ bé của đứa con trai 8 tuổi.

Tại khu vực phòng chờ VIP, không hề có tiếng khóc lóc hay sự sợ hãi của một đứa trẻ thông thường. Cậu bé Bi – với chiếc balo hình người nhện sau lưng và bộ quần áo phẳng phiu mẹ mua cho từ tuần trước – đang đứng trước màn hình hiển thị trạng thái hệ thống điều khiển thông minh của tòa nhà đặt ngay hành lang trung tâm.

Màn hình cảm ứng lớn lúc này bị phủ kín bởi một màu đỏ rực cùng những dòng lệnh chạy mã Hex nhấp nháy liên tục. Một biểu tượng đầu lâu cách điệu hiện lên kèm dòng chữ đe dọa bằng tiếng Anh: “SYSTEM LOCKED BY PHANTOM. COUNTDOWN TO TOTAL PURGE: 04:59…”

Đồng hồ đếm ngược đang giật lùi từng giây một.

— Bi! Con tôi ơi! — Chị Hồng nhào đến, ôm chặt lấy con trai vào lòng, nước mắt giàn giụa. — Đi thôi con, cháy… không phải, nguy hiểm lắm, theo mẹ chạy xuống tầng trệt!

Nhưng cậu bé Bi không nhúc nhích. Ánh mắt của đứa trẻ 8 tuổi không hề có nét sợ hãi của một đứa trẻ bị bỏ rơi, mà thay vào đó là sự tập trung cao độ, đôi mắt sáng quắc như một thiên tài vừa tìm thấy bài toán đố yêu thích.

— Mẹ ơi, không có cháy đâu! — Bi cất giọng trong trẻo nhưng đầy quả quyết. — Đây là mã độc worm chuỗi Zero-day. Nó giả lập tín hiệu cảm biến nhiệt để lừa hệ thống dập lửa CO2 xả khí. Nếu xả khí, toàn bộ máy chủ bị ngắt điện đột ngột và dữ liệu bị xóa sạch.

Chị Hồng ngơ ngác nhìn con. Chị biết con mình thông minh, từ 5 tuổi đã tự học lập trình Scratch, 7 tuổi đã mày mò tự sửa lỗi máy tính cho mẹ, nhưng chị chưa bao giờ nghĩ con lại hiểu được những thứ ngổn ngang trên màn hình kia.

CHƯƠNG 2: BÀN TAY BÉ NHỎ TRÊN MÀN HÌNH ĐỎ

Lúc này, Giám đốc Kỹ thuật (CTO) của tập đoàn – ông Trần Hải – cùng đội ngũ kỹ sư IT giỏi nhất cũng vừa lao tới khu vực màn hình trung tâm. Mặt ông Hải xám ngắt như tro tàn, hai tay run rẩy cắm chiếc USB cứu hộ vào cổng tiếp xúc nhưng màn hình lập tức báo lỗi: “ACCESS DENIED. FIRMWARE OVERWRITTEN.”

— Mất quyền Root rồi! — Một kỹ sư cao cấp gào lên trong tuyệt vọng. — Hacker đã chiếm quyền SSH cấp thấp nhất, nó mã hóa cả BIOS của Gateway trung tâm! Không thể truy cập Terminal! Chúng ta mất trắng rồi! Chỉ còn 4 phút nữa thôi!

Toàn bộ ban lãnh đạo TechVanguard, bao gồm cả vị Tổng Giám đốc vừa từ tầng quản trị chạy xuống, đều rụng rời chân tay. Hàng trăm tỷ đồng, uy tín mười năm của tập đoàn, và hàng loạt hợp đồng bảo mật với các đối tác quốc tế sắp biến thành mây khói chỉ trong tích tắc.

Trong sự bế tắc tận cùng của hàng trăm con người trưởng thành, có một bóng dáng nhỏ bé bước tiến lên một bước.

Bi nhẹ nhàng gạt tay một nam kỹ sư đang gục đầu khóc lóc, chìa bàn tay nhỏ nhắn ra. Cậu bé rút từ trong chiếc balo hình người nhện ra một chiếc máy tính bảng chơi game đã cũ, bọc vỏ cao su màu xanh, cùng một sợi cáp chuyển đổi tự chế bằng băng dính đen.

— Bác ơi, cho cháu mượn cổng kết nối mạng LAN dự phòng dưới chân màn hình này đi! — Bi ngước lên nhìn ông CTO Trần Hải, giọng nói bình thản đến lạ kỳ.

Những người xung quanh ngơ ngác. Cô nhân viên trẻ ban sáng đứng gần đó hốt hoảng gào lên: — Con nhà ai đây? Bố mẹ không biết dạy con à? Đang lúc nước sôi lửa bỏng mà để đứa trẻ ranh này phá phách? Đuổi nó ra ngoài mau!

— Đúng đấy, nhỡ nó bấm linh tinh làm hệ thống khóa luôn thì sao? — Nữ trưởng phòng nhân sự cũng xông vào định kéo Bi ra.

— ĐỪNG CHẠM VÀO CON TÔI! — Chị Hồng bước xông lên, giang hai tay chắn trước mặt con trai. Ánh mắt người mẹ đơn thân vốn dĩ chịu đựng, nhẫn nại suốt bao lâu nay bỗng trở nên sắc lẹm như dao cạo. — Con tôi không phá! Nó thấy nguy hiểm nên muốn giúp! Các người là tập đoàn công nghệ hàng đầu mà giờ này chỉ biết đứng khóc và đổ lỗi cho một đứa trẻ sao?

— Giúp cái gì? Nó mới 7-8 tuổi, biết cái gì mà giúp? — Cô nhân viên bĩu môi cay nghiệt.

— ĐỦ RỒI! CÂM MẸT HẾT CHO TÔI! — Ông CTO Trần Hải bất ngờ gào lên. Ánh mắt ông – một chuyên gia IT có hơn 20 năm kinh nghiệm – vừa nhìn thấy thứ hiển thị trên chiếc máy tính bảng chơi game của Bi.

Đó không phải là game Rùa ăn chuối hay Minecraft.

Trên màn hình chiếc máy tính bảng cùi bắp ấy là một giao diện dòng lệnh Linux thuần túy (Kali Linux), với các tập lệnh đếm chu kỳ bo mạch đang chạy liên tục.

Ông Hải quỳ gối xuống ngang tầm mắt với Bi, giọng run run: — Cháu… cháu biết tấn công này là gì sao?

— Đây là biến thể của mã độc Stuxnet, bác ạ. — Bi thản nhiên cắm sợi cáp tự chế từ chiếc máy tính bảng vào cổng LAN kỹ thuật ẩn bên dưới bảng điện. — Nó lừa Gateway bằng cách tràn bộ đệm Buffer Overflow ở cổng 8080. Bác dùng USB cứu hộ chuẩn PCI thì không vào được đâu vì nó ngắt driver rồi. Phải dùng lệnh Netcat chèn một đoạn Script ngược qua cổng Serial dự phòng của bo mạch cảm biến.

Ông Hải đốm mắt, tim đập liên hồi. Những thuật ngữ mà một đứa trẻ 8 tuổi vừa thốt ra… chính là giải pháp nâng cao mà đội ngũ kỹ sư của ông vừa tranh cãi tuần trước nhưng chưa kịp triển khai!

— Cho cháu 3 phút! — Bi quay sang nhìn mẹ mỉm cười. — Mẹ ơi, mẹ giữ balo giúp con nhé!

CHƯƠNG 3: 300 GIÂY NÍN THỞ VÀ CÚ ĐẢO PIO KINH HOÀNG

Đồng hồ đếm ngược trên màn hình lớn: 03:12… 03:11… 03:10…

Toàn bộ hành lang tập đoàn TechVanguard rơi vào một trạng thái tĩnh lặng chưa từng có. Không còn tiếng la hóng, không còn tiếng xô đẩy. Hàng trăm con người – từ Tổng Giám đốc, các Giám đốc khối, kỹ sư hàng đầu cho đến những nhân viên văn phòng ăn mặc lịch sự – tất cả đều nín thở, vây thành một vòng tròn quanh hai mẹ con chị Hồng.

Bàn tay nhỏ bé, những ngón tay ngắn măng của Bi lướt trên bàn phím ảo của chiếc máy tính bảng với một tốc độ kinh hoàng. Tiếng lạch tạch vang lên giòn giã.

Những dòng lệnh màu xanh lá cây (Green Code) bắt đầu phun ra như thác đổ trên màn hình máy tính bảng của Bi, đối đầu trực diện với những dòng mã đỏ rực của con vi-rút Phantom trên màn hình lớn.

nc -lvp 4444 -e /bin/sh bypass_firewall --force --override-bios

— Cậu bé đang viết lại Driver điều khiển ngay trên bo mạch nhúng! — Nam kỹ sư cao cấp đứng sau lưng ông Hải thốt lên, giọng lạc đi vì kinh ngạc. — Trời ơi… nó đang thực hiện kỹ thuật Reverse Shell trực tiếp vào bộ nhớ RAM của bo mạch! Không thể tin được! Một đứa trẻ 8 tuổi làm sao có thể thuộc lòng các địa chỉ thanh ghi phần cứng (Hardware Register) như thế này?

Chị Hồng đứng bên cạnh, một tay ôm chặt chiếc balo nhỏ của con, tay kia bấu chặt vào tạt áo đã cũ của mình. Nước mắt chị rơi xuống nhưng môi chị mỉm cười. Chị nhớ lại những đêm đông giá lạnh, khi hai mẹ con co quắp trong căn phòng trọ mười mét vuông. Khi chị thức trắng đêm nhận hàng gia công về làm, thì Bi lại ngồi bên chiếc máy tính cũ kĩ mà người ta cho, tự mày mò đọc các tài liệu CNTT bằng tiếng Anh trên mạng. Chị từng lo con bị tự kỷ vì ít nói, nhưng con chỉ bảo: “Con muốn học thật giỏi để sau này làm máy tính kiếm tiền nuôi mẹ, để mẹ không phải khóc nữa…”

Đồng hồ đếm ngược: 01:05… 01:04… 01:03…

Màn hình lớn đột ngột giật mạnh. Dòng chữ đỏ rực chớp tắt liên hồi.

“WARNING: CRITICAL SYSTEM COLLAPSE IN 30 SECONDS!”

Âm thanh báo động gầm lên nốt những chuỗi còi cuối cùng. Hệ thống xả khí CO2 ở tầng 5 bắt đầu phát ra tiếng XÈÈÈ… của van áp suất chuẩn bị mở.

— Không kịp rồi! Van cơ khí đã kích hoạt! — Vị Phó Tổng Giám đốc gục xuống ghế.

— Chưa đâu! — Bi hô lớn. Ánh mắt cậu bé lóe lên một tia sáng đanh thép. Đôi bàn tay nhỏ bé ấn mạnh nút ENTER cuối cùng trên chiếc máy tính bảng.

TÁCH!

Một tiếng động nhỏ vang lên từ trong tủ điện trung tâm.

Toàn bộ hệ thống đèn đỏ vụt tắt. Tiếng còi báo động chói óc đột ngột im bặt.

Tiếng XÈÈÈ xả khí CO2 ngưng bặt ngay lập tức.

Trên màn hình cảm ứng lớn, màu đỏ máu nhường chỗ cho một giao diện màu xanh lam dịu nhẹ quen thuộc. Dòng chữ đầu lâu biến mất, thay vào đó là thông báo hệ thống bằng tiếng Việt:

“HỆ THỐNG ĐÃ ĐƯỢC PHÔI PHỤC HOÀN TOÀN. MÃ ĐỘC ĐÃ BỊ CÔ LẬP VÀ XÓA BỎ. DỮ LIỆU AN TOÀN 100%.”

Đồng hồ dừng lại ở con số: 00:05! Đúng 5 giây trước khi thảm họa xảy ra!

CHƯƠNG 4: CÁI CÚI ĐẦU CỦA NHỮNG KẺ KIÊU NGẠO

Trong khoảng ba giây đầu tiên, không một ai trong hành lang có thể thốt lên lời. Mọi thứ diễn ra quá nhanh, quá ảo diệu, vượt xa mọi kịch bản của một bộ phim điện ảnh Hollywood.

Rồi… BỘP… BỘP… BỘP…

Ông CTO Trần Hải là người đầu tiên vỗ tay. Tiếng vỗ tay của ông bùng nổ, kéo theo tiếng reo hò, vỗ tay sấm truyền của hàng trăm nhân viên có mặt tại hiện trường. Nhịp vỗ tay vang dội khắp tòa nhà 30 tầng. Các kỹ sư IT xông đến, muốn tung Bi lên không trung nhưng lại sợ làm cậu bé hoảng sợ.

Bi chỉ nhẹ nhàng rút sợi cáp tự chế ra, cẩn thận cuộn lại rồi đút vào chiếc balo người nhện. Cậu bé quay lại, ôm lấy hông mẹ: — Mẹ ơi, con làm xong rồi. Mình đi về ăn cơm thôi, bà ngoại chắc đang đợi…

Lúc này, Tổng Giám đốc tập đoàn TechVanguard – ông Hoàng Quốc Nam – bước tiến lên phía trước. Gương mặt vị doanh nhân từng trải, nổi tiếng sắt đá trên thương trường lúc này đầy sự xúc động và kính cẩn.

Ông Nam quay sang nhìn vị Phó Tổng Giám đốc và Nữ Trưởng phòng Nhân sự, giọng đanh thép: — Hai người và toàn bộ hội đồng tuyển dụng sáng nay… bước ra đây cho tôi!

Nữ trưởng phòng nhân sự mặt xám như chàm, hai chân run rẩy bước ra. Cô nhân viên trẻ mỉa mai chị Hồng lúc sáng thì đứng núp sau lưng đồng nghiệp, không dám ngẩng mặt lên.

— Sáng nay, các người đã nói gì với người mẹ này? — Ông Nam dằn giọng, từng từ như những quả tạ giội vào lòng tự trọng của họ. — Các người dùng sự kiêu ngạo, định kiến hẹp hòi của những kẻ khoác lên mình bộ đồ hiệu để đánh giá một người mẹ đơn thân? Các người cho rằng việc dắt theo con nhỏ là thiếu chuyên nghiệp?

Ông Nam chỉ tay về phía màn hình máy tính vừa được cứu sống: — Nếu không có “sự thiếu chuyên nghiệp” mà các người coi thường ngày hôm nay, thì chỉ 5 phút trước, cái tập đoàn hàng tỷ đô này đã biến thành một đống tro tàn! Uy tín của các người, ghế ngồi của các người, và cả cái sự “chuyên nghiệp” rỗng tuếch mà các người tự hào đã bị xóa sạch rồi!

Nói rồi, Tổng Giám đốc Hoàng Quốc Nam cúi gập người 90 độ trước chị Hồng và bé Bi.

— Thay mặt toàn thể tập đoàn TechVanguard, tôi xin cúi đầu xin lỗi chị Hồng và cháu Bi vì sự coi thường, thiếu sót và thái độ vô văn hóa của nhân viên chúng tôi! Cảm ơn cháu, người anh hùng nhỏ tuổi đã cứu sống tập đoàn này!

Thấy Tổng Giám đốc cúi đầu, toàn bộ ban lãnh đạo, ông CTO, vị Phó Tổng, nữ trưởng phòng nhân sự và hàng trăm nhân viên đứng ở hành lang đồng loạt cúi gập người xuống. Một làn sóng cúi đầu trầm ồ, trang nghiêm dành riêng cho một người mẹ đơn thân áo quần tềnh xoàng và đứa con trai 8 tuổi của chị.

Cô nhân viên trẻ bước ra, nước mắt lưng chừng, lắp bắp: — Chị… chị Hồng ơi, em xin lỗi chị… Sáng nay trong thang máy em đã có những lời lẽ không đúng… Mong chị rộng lượng bỏ qua cho em…

Chị Hồng nhìn hàng trăm con người đang cúi đầu trước mẹ con mình, lòng chị dâng lên một niềm tự hào khó tả. Những giọt nước mắt tủi thân, uất hận suốt bao năm qua giờ đây biến thành những giọt nước mắt hạnh phúc ngọt ngào. Chị không trách móc, không gắt gỏng, chỉ nhẹ nhàng dắt tay con: — Không sao đâu cô. Ai cũng có những lúc đánh giá người khác qua vẻ bề ngoài. Chỉ mong sau này, mọi người đối xử nhẹ nhàng hơn với những người mẹ đơn thân như chúng tôi…

CHƯƠNG 5: TƯƠNG LAI MỚI VÀ BÀI HỌC VỀ LÒNG NHÂN VĂN

Ngay trong ngày hôm đó, một cuộc họp khẩn cấp của Hội đồng Quản trị tập đoàn TechVanguard đã diễn ra.

Tờ kết quả tuyển dụng của chị Hồng không chỉ được thông qua, mà đích thân Tổng Giám đốc đã ký quyết định bổ nhiệm chị vào vị trí Trưởng phòng Quản lý Dự án Trách nhiệm Xã hội và Văn hóa Doanh nghiệp (CSR) với mức lương gấp 5 lần mức lương chị từng kỳ vọng, cùng chế độ đãi ngộ đặc biệt: Chị có toàn quyền đưa bé Bi đến làm việc hoặc sử dụng khu vui chơi riêng dành cho con em nhân viên mà tập đoàn sẽ đầu tư xây dựng ngay tại tầng 1.

Về phần bé Bi, tập đoàn TechVanguard đã thành lập một Quỹ Ươm mầm Tài năng Trẻ mang tên chính cậu bé: Bi-Tech Future Fund. Tập đoàn cam kết tài trợ toàn bộ chi phí học tập, du học chuyên sâu về An ninh mạng tại Học viện MIT (Mỹ) cho Bi khi cậu bé đủ tuổi, đồng thời trao tặng gia đình chị Hồng một căn hộ cao cấp ngay gần bệnh viện nơi bà ngoại đang điều trị để tiện chăm sóc.

Cô nhân viên trẻ có hành vi mỉa mai trong thang máy bị hạ một bậc lương và phải tham gia khóa học bắt buộc 3 tháng về “Văn hóa ứng xử và Lòng nhân ái”.

Chiều hôm đó, bầu trời xám xịt tan đi, nhường chỗ cho những vệt nắng vàng ươm chiếu qua tấm kính cường lực của tòa nhà tập đoàn.

Chị Hồng dắt tay Bi bước ra khỏi cổng tòa nhà. Trong tay chị không còn là xấp hồ sơ đi xin việc xin xỏ lòng rủ thương, mà là hợp đồng lao động chính thức cùng sự trân trọng tuyệt đối của hàng ngàn con người.

— Bi này, — Chị Hồng quỳ xuống, sửa lại chiếc cổ áo cho con trai. — Sao con lại biết cách sửa cái máy tính phức tạp ấy?

Bi mỉm cười, đôi mắt trong veo nhìn mẹ: — Mẹ ơi, ngày nào mẹ cũng dạy con là: Dù trong hoàn cảnh nào, khi thấy người khác gặp khó khăn thì mình phải giúp đỡ. Lúc nãy con thấy các bác ấy khóc, thấy mẹ lo lắng, nên con chỉ muốn làm cho còi không kêu nữa để mẹ không bị sợ thôi!

Chị Hồng ôm chầm lấy con vào lòng.

Chiếc xe cấp cứu đưa bà ngoại xuất viện về căn nhà mới đã đợi sẵn ở sảnh. Người mẹ đơn thân ngẩng đầu nhìn lên bầu trời trong xanh. Chị hiểu rằng, giông bão của cuộc đời chị đã thực sự khép lại. Không phải vì chị đã tìm được một công việc lương cao, mà vì chị đã nuôi dạy nên một đứa trẻ có cả Tài năng vượt trội và một Trái tim ấm áp.

Giá trị của một con người chưa bao giờ nằm ở bộ quần áo họ mặc, tấm danh thiếp họ mang, hay hoàn cảnh gia đình của họ. Nó nằm ở năng lực thực sự và cách họ ứng xử khi thế giới xung quanh rơi vào tăm tối. Và ngày hôm nay, một cậu bé 8 tuổi đã dùng bàn tay nhỏ bé của mình để thắp sáng không chỉ một tập đoàn, mà còn thức tỉnh cả những tâm hồn đang bị che mờ bởi định kiến hẹp hòi.