CÂU CHUYỆN HƯ CÂU DO TRÍ TUỆ NHÂN TẠO AI VIẾT, KHÔNG PHẢI CHUYỆN NGOÀI ĐỜI THỰC, CHỈ MANG TÍNH CHẤT GIẢI TRÍ, CHIÊM NGHIỆM
Mặc quần áo dân tộc, không bằng cấp không khinh nghiệm, cô gái đến xin việc tại công ty lớn ở thành phố, liền bị nhân viên công ty kh-in-h th-ư-ờ-ng. Nhưng ngay sau khi cô nhận việc ai cũng phải hối hận vì những gì họ đã nói…..
Buổi sáng đầu xuân, sương giăng mờ lấp thoáng qua những tán cây bên đại lộ lớn. Một người phụ nữ với vóc dáng mảnh khảnh, bước đi lặng lẽ tiến về phía cổng tòa nhà kính lộng lẫy — nơi đặt văn phòng điều hành của một tập đoàn bán lẻ trực tuyến lớn tại Hà Nội.
Chị mang đôi dép cao su đã ngả màu, khoác chiếc áo khoác thô cũ, mái tóc vấn gọn gàng đằng sau bằng mảnh thun đơn sơ. Chất giọng miền Trung ấm và đậm nét địa phương khiến cô nhân viên tiếp đón tại quầy phải hỏi lại đến vài lần mới nắm được ý.
— Chị đến tìm ai? Có hẹn trước với ban quản lý không?
Chị ngập ngừng摇 đầu, đưa ra mớ giấy gấp nếp ghi địa chỉ bằng nét mực nguệch ngoạc. Người quen ở quê dặn chị lên đây thử tìm việc chân tay.
Tại một không gian quy tụ toàn những nhân sự tốt nghiệp các trường đại học danh tiếng trong và ngoài nước, sự xuất hiện của một người trông hoàn toàn xa lạ với công nghệ, ăn mặc giản dị và phong thái rụt rè lập tức thu hút những ánh nhìn tò mò. Sau một hồi trao đổi, chị được xếp vào làm việc tại bộ phận hậu cần phía dưới tầng hầm.
Căn bếp nhân viên nằm ở khu vực thấp nhất của tòa nhà, nơi ánh sáng mặt trời hiếm khi chạm tới. Đó là không gian trầm lặng, trái ngược hoàn toàn với sự nhộn nhịp, hiện đại ở các tầng phía trên.
Công việc hằng ngày của chị bắt đầu từ việc làm sạch dụng cụ, dọn dẹp không gian gian bếp. Khi rảnh rỗi, chị mang theo ít rau củ tươi, cá sông và chút gia vị từ quê gửi ra. Đến giờ nghỉ, chị tranh thủ nấu một nồi cơm nhỏ, kho thêm khúc cá đậm đà rồi đặt ở góc bàn kèm lời nhắn khiêm tốn: “Ai dùng bữa cứ tự nhiên, không tốn chi phí.”
Ban đầu, hầu như không ai chú ý. Nhân viên văn phòng vốn quen với các phần ăn chuẩn bị sẵn trong hộp thủy tinh, tính toán tỉ mỉ từng lượng calo. Nhưng rồi vào một ngày mưa lạnh, gió thổi xối xả qua những ô cửa kính, một chuyên viên kỹ thuật vì quá bận chưa kịp chuẩn bị đồ ăn đã tò mò mở nắp nồi đất. Mùi thơm ngào ngạt của khúc cá kho cay nồng cùng bát canh rau xanh mướt lập tức lan tỏa. Đến chiều, cô quay lại gian bếp, ngập ngừng nói:
— Chị ơi, vị ăn giống hệt món ngày nhỏ mẹ em hay nấu…
Từ hôm ấy, góc bếp nhỏ trở nên ấm cúng hơn. Tiếng rỉ rả truyền tay nhau giữa các phòng ban: “Trưa nay xuống ăn cơm cùng chị Lan cho ấm bụng.” Cái tên Lan bắt đầu được nhắc đến nhiều hơn qua các tầng làm việc.
Mọi chuyện cứ thế trôi qua cho đến khi tập đoàn đón tiếp một đoàn cố vấn đầu tư quốc tế. Dẫn đầu đoàn là ông Minh, một doanh nhân thành đạt người gốc Việt nổi tiếng khắt khe. Ông từng từ chối hợp tác với hàng loạt đơn vị lớn chỉ vì cảm thấy các mô hình kinh doanh thiếu đi “sự gắn kết nội tại và chiều sâu văn hóa”.
Buổi làm việc kéo dài suốt nhiều giờ đồng hồ nhưng không khí vẫn khá căng thẳng. Các phương án kinh doanh đưa ra chưa thực sự làm ông hài lòng. Đúng lúc ban lãnh đạo lo ngại buổi gặp gỡ sẽ kết thúc mà không đạt được thỏa thuận, ông Minh dừng lại trước hành lang tầng hầm, hít một hơi sâu rồi bất ngờ quay sang hỏi vị Giám đốc điều hành:
— Ở đây… ai là người vừa nấu món cá kho với hương vị đặc biệt dưới bếp vậy?…
Câu hỏi bất ngờ của nhà đầu tư khiến toàn bộ ban lãnh đạo ngơ ngác. Vị Giám đốc điều hành bối rối nhìn quanh, vội cho người xuống tầng hầm gọi chị Lan lên phòng khách sang trọng.
Chị Lan bước vào phòng họp lớn trong sự ngỡ ngàng của hàng chục con người khoác trên mình những bộ âu phục đắt tiền. Tay chị vẫn còn lấm lem chút than bếp, đôi mắt mở to đầy lo âu vì nghĩ mình đã làm sai điều gì đó làm ảnh hưởng đến công ty.
Trái ngược với vẻ nghiêm nghị thường thấy, ông Minh bước lại gần, ánh mắt tràn ngập sự xúc động. Ông nhìn kỹ người phụ nữ miền Trung rồi cất giọng run run:
— Mùi cá kho này… có phải chị dùng hạt tiêu rừng, kho cùng lá chè xanh và nước mắm cốt pha mật mía đúng không?
Chị Lan gật đầu thật thà, thật thà đáp bằng giọng quê hương:
— Dạ phải… Ở quê tui nghèo, chỉ có mấy thứ cây cỏ trong vườn với con cá sông kho lâu cho nhừ xương. Tui thấy mấy chú mấy cô làm việc khuya vất vả nên nấu thêm cho ấm bụng thôi chứ không có ý gì đâu ạ…
Lúc này, ông Minh quay sang toàn thể ban quản lý tập đoàn, giọng nghẹn ngào chia sẻ. Thì ra, ông chính là một đứa trẻ mồ côi sinh ra ở vùng quê nghèo miền Trung. Năm xưa, nhờ bữa cơm cá kho thấm đượm tình người của một người bà tốt bụng trong làng mà ông mới có sức mạnh vượt qua những ngày đông giá hốt để vươn lên. Mấy chục năm lăn lộn nơi xứ người, dù kinh qua hàng trăm nhà hàng sang trọng nhất thế giới, ông chưa bao giờ tìm lại được cái vị ấm áp, chân thành ấy.
— Một tập đoàn dù công nghệ có hiện đại đến đâu, quy mô có lớn thế nào, nhưng nếu giữ được sự sẻ chia và tình người ngay từ căn bếp nhỏ nhất, đó mới là nơi có nền tảng bền vững nhất — Ông Minh xúc động phát biểu.
Ngay tại buổi hôm đó, bản hợp đồng đầu tư chiến lược trị giá hàng triệu USD đã được ký kết trước sự kinh ngạc của toàn bộ nhân sự.
Không dừng lại ở đó, ông Minh cùng Ban Giám đốc đã đưa ra một quyết định đặc biệt: Trích một phần quỹ đầu tư để thành lập chuỗi không gian ẩm thực truyền thống mang tên “Bếp Mẹ”, chuyên cung cấp các bữa ăn ấm cúng, chuẩn vị quê nhà cho toàn thể nhân viên tập đoàn và các dự án thiện nguyện xã hội. Và người được tin tưởng giao vị trí Quản lý chuyên môn ẩm thực cho chuỗi không gian này không ai khác chính là chị Lan.
Từ một người phụ nữ bị coi thường vì ngoại hình giản dị và thiếu bằng cấp, bằng sự chân thành, tỉ mỉ và tình yêu thương gửi gắm trong từng bữa ăn, chị Lan đã không chỉ thay đổi số phận của chính mình mà còn nhắc nhở tất cả mọi người về giá trị đích thực của sự kết nối giữa người với người.
